Compartimos un hito importante para Ardora: la renovación del Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr) otorgado por la Fundación MásFamilia y la obtención este año del nivel “PROACTIVA B”. Este reconocimiento, que ya nos acompañaba desde 2023, vuelve a situarnos entre las organizaciones que apuestan de forma decidida por una cultura empresarial donde las personas y sus familias están en el centro.
La certificación efr es una distinción promovida por la Fundación MásFamilia, una organización privada sin ánimo de lucro con más de 20 años de trayectoria en la promoción de modelos de gestión que facilitan el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal. Más allá de un sello, este modelo es una herramienta de gestión que impulsa una nueva cultura empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos, y que ha sido reconocida a nivel internacional por instituciones como Naciones Unidas y el programa Interreg Europe.
Obtener y renovar este certificado implica diseñar, implementar y evaluar medidas concretas dirigidas a favorecer la conciliación en ámbitos como la calidad del empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la familia, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.
Desde nuestra primera certificación en 2023, este reconocimiento ha acompañado nuestros esfuerzos por consolidar prácticas que no solo responden a las necesidades de nuestro equipo, sino que también construyen una cultura organizacional más humana y sostenible. El camino no termina con la obtención del sello: es un compromiso de mejora continua que nos reta a seguir avanzando en la construcción de entornos laborales más flexibles, respetuosos e inclusivos.
Este año, nuestra cooperativa ha renovado con éxito el certificado y ha alcanzado el nivel PROACTIVA B, una categoría que refleja nuestro compromiso compromiso y avanza de forma proactiva en la gestión de políticas de conciliación. Este nivel se otorga a aquellas entidades que no solo mantienen medidas fundamentales, sino que integran de forma más sistemática y estratégica buenas prácticas que benefician a todas las personas implicadas en la cooperativa.
Este logro no es solo un reconocimiento externo, es una validación de nuestro trabajo diario, de cada política de flexibilidad horaria, cada ajuste razonable, cada iniciativa de apoyo y cada espacio de diálogo. Es, en definitiva, una reafirmación de que hacer las cosas bien desde el punto de vista humano también es hacerlas bien desde el punto de vista empresarial.
Renovar este certificado es un paso más para seguir construyendo un lugar de trabajo donde se respeta la vida personal, se fomenta la igualdad de oportunidades y se apuesta por un modelo de gestión que reconoce a las personas como el verdadero motor de nuestro proyecto colectivo.
Continuamos, junto a Fundación MásFamilia y otras organizaciones comprometidas, trabajando para que la conciliación no sea una meta, sino una realidad cotidiana en nuestra cooperativa y en el tejido empresarial en general. Porque creemos que una empresa responsable con las familias es una empresa más justa, más competitiva y, sobre todo, más humana.