O artigo 45 da Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva entre mulleres e homes, establece que as entidades están obrigadas a respectar a igualdade de trato e de oportunidades no ámbito laboral e adoptar medidas dirixidas a evitar calquera tipo de discriminación laboral entre mulleres e homes. Durante esta formación o alumnado asimilará que son os plans de igualdade e o seu contido, as persoas que deben estar implicados, as fases para a implantación do plan de igualdade e a comunicación do plan unha vez elaborado.